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橋梁隧道試驗檢測師
地點：
人數(shù)：5人
截止時間：2025-12-31
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)橋梁隧道工程的試驗檢測工作，包括但不限于材料性能、結(jié)構(gòu)強度、耐久性等方面的檢測；
2.詳細(xì)記錄試驗檢測數(shù)據(jù)，根據(jù)檢測結(jié)果和數(shù)據(jù)分析，編制檢測報告，確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性；
3.負(fù)責(zé)試驗檢測設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)；
4.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保試驗檢測過程的安全，并對檢測環(huán)境進行安全檢查和隱患排查；
5.參與公司參與試驗檢測方法的改進和試驗室質(zhì)量管理體系的建立與維護，提高試驗檢測水平和效率；
6.為客戶提供關(guān)于橋梁隧道工程檢測方面的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，解答客戶疑問。
任職要求
1.土木工程、交通工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開）；
2.具備扎實的基礎(chǔ)知識，熟悉檢測流程和質(zhì)量控制要求、熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和方法，具備試驗檢測設(shè)備的操作和維護能力；
3.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作細(xì)心、認(rèn)真，具備團隊合作精神和良好的溝通能力；
4.能夠熟練使用常用的辦公軟件和相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件；
5.具有職稱建筑材料/土木工程/巖土工程相關(guān)專業(yè)、主體結(jié)構(gòu)檢測/監(jiān)測/測量經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
6.持有公路水運工程試驗檢測師證（橋梁隧道工程專業(yè)）。
公司福利待遇
1. 培訓(xùn)機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪面試。
聯(lián)系我們
簡歷投遞郵箱：hnjtjc2012@163.com（請備注應(yīng)聘崗位）
公司地址：海南省?？谑行麓笾薮蟮?46號
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水運工程試驗檢測師
地點：海南省?？谑行麓笾薮蟮?46號
人數(shù)：6人
截止時間：2025-12-31
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)水運工程的試驗檢測工作，包括但不限于材料、構(gòu)件、結(jié)構(gòu)等的物理、化學(xué)和力學(xué)性能測試；
2.記錄試驗檢測數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，編制試驗檢測報告，并遵守國家及行業(yè)相關(guān)試驗檢測的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，確保試驗檢測工作的合規(guī)性；
3.負(fù)責(zé)試驗檢測設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)；
4.參與試驗檢測方法的改進和試驗室質(zhì)量管理體系的建立與維護，提高試驗檢測水平和效率。
任職要求
1.工程類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開），水運工程、土木工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上水運碼頭工程試驗檢測工作經(jīng)驗，熟悉水運工程試驗檢測流程和技術(shù)要求，持有2級鋼結(jié)構(gòu)無損檢測證者優(yōu)先；
3.熟練掌握水運工程試驗檢測的基本理論和方法；熟悉國家及行業(yè)相關(guān)試驗檢測的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程；
4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
5.持有公路水運工程試驗檢測師證（水運材料/水運結(jié)構(gòu)專業(yè)）。
公司福利待遇
1. 培訓(xùn)機會；
2. 五險一金；
3. 全勤獎、提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘流程
1.簡歷初篩
2.hr面試
3.部門主管二輪面試
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水利工程師
地點：
人數(shù)：10人
截止時間：2025-12-31
崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行行業(yè)法律法規(guī)及公司管理體系及管理制度要求，確保檢測工作質(zhì)量;
2.簽發(fā)相關(guān)領(lǐng)域檢測報告，解決檢測過程中遇到的各種問題;
3.培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，提升團隊專業(yè)技術(shù)知識能力水平等。
任職要求
1.具有水利協(xié)會頒發(fā)的水利(混凝土/巖土)中一個或多個專業(yè)高級工程師、中級工程師資格證;
2.熟悉掌握相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)等管理要求;熟練掌握相關(guān)試驗檢測項目的檢測標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法;
3.具有良好的團隊協(xié)作精神.良好的職業(yè)精神和高度的責(zé)任心;有較強的技術(shù)判定和獨立解決問題的能力。
公司福利待遇
1. 培訓(xùn)機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪面試。
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地基與結(jié)構(gòu)檢測員
地點：
人數(shù)：2人
截止時間：2025-12-31
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)圖紙要求，編制檢測方案，確定檢測方法、數(shù)量及時間安排等；
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場主體結(jié)構(gòu)、地基基礎(chǔ)檢測；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)檢測數(shù)據(jù)及規(guī)范要求，編制檢測報告；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及規(guī)范管理現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)；
5.負(fù)責(zé)檢測儀器設(shè)備管理及報修；
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開），土木工程、建筑工程、巖土工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)；
2.兩年以上主體結(jié)構(gòu)及地基基礎(chǔ)現(xiàn)場檢測經(jīng)歷，具備扎實的專業(yè)知識能力，具有一定的學(xué)習(xí)能力；
3.熟練掌握主體結(jié)構(gòu)、地基檢測的方法和技術(shù)，如靜載試驗、低應(yīng)變法、聲波透射法、鉆芯法等；
4.熟練操作主體結(jié)構(gòu)及地基檢測儀器設(shè)備，如基樁檢測儀、回彈儀、超聲波檢測儀等；
5.熟悉國家和地方有關(guān)地基檢測的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
6.具備數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠?qū)z測數(shù)據(jù)進行準(zhǔn)確的計算、分析和判斷，獨立撰寫檢測報告；
7.具備良好的團隊合作精神，能夠與項目團隊成員、委托方、監(jiān)理方、施工方等進行較好溝通和協(xié)作；
8.中級職稱優(yōu)先；
9.其他要求：年齡在35周歲（含）以下（條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開）。
公司福利待遇
1. 培訓(xùn)機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪面試。
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安全管理人員
地點：
人數(shù)：1人
截止時間：2025-12-31
崗位職責(zé)
1.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度：負(fù)責(zé)組織或參與制定公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度.操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
2.安全教育培訓(xùn)：組織和參與單位的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全知識和技能，如實記錄教育和培訓(xùn)情況；
3.危險源辨識與評估：組織開展危險源辨識和評估，督促落實重大危險源的安全管理措施；
4.應(yīng)急救援演練：組織或參加單位的應(yīng)急救援演練，確保預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急響應(yīng)能力；
5.安全生產(chǎn)檢查：定期檢查單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，并提出改進建議；
6.糾正違章行為：制止和糾正違章指揮.強令冒險作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為，確保生產(chǎn)活動符合安全規(guī)范；
7.落實整改措施：督促落實單位的安全生產(chǎn)整改措施，確保問題得到及時解決；
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求
1.熱愛本職工作，思想進步；
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開），能力優(yōu)異者優(yōu)先考慮；
4.化工、化學(xué)、安全工程等相關(guān)專員，或者持有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；
5.做事細(xì)心、勤勉，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，擁有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神；
6.具備一定年限的建設(shè)安全管理工作經(jīng)驗，能夠迅速應(yīng)對各種復(fù)雜的安全問題；
7.熟悉國家各項安全法律法規(guī)，了解現(xiàn)場安全工作流程.安全操作規(guī)范以及安全管理程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取糾正措施；
8.其他要求：年齡在35周歲（含）以下（條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開）。
公司福利待遇
1. 培訓(xùn)機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪面試。
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公司地址：海南省海口市新大洲大道446號
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質(zhì)量專員
地點：
人數(shù)：1人
截止時間：2025-12-31
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)檢測過程中的視頻影像審核、過程記錄、報告溯源等工作；
2.負(fù)責(zé)公司監(jiān)控室的各類影像調(diào)取工作；負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的日常維護工作；
3.協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人配合上級主管部門開展的各類監(jiān)督檢查；
4.負(fù)責(zé)向質(zhì)量負(fù)責(zé)人反饋管理體系存在的問題，以及提出整改意見；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.熱愛本職工作，思想進步；
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開），能力優(yōu)異者優(yōu)先考慮；
4.具有一定的質(zhì)量體系相關(guān)知識；
5.做事細(xì)心、勤勉，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，擁有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神；
6.具有三年以上檢測工作經(jīng)驗；
7.中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力；
8.其他要求：年齡在35周歲（含）以下（條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開）。
公司福利待遇
1. 培訓(xùn)機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪面試。
聯(lián)系我們
簡歷投遞郵箱：hnjtjc2012@163.com（請備注應(yīng)聘崗位）
公司地址：海南省海口市新大洲大道446號
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交通工程試驗檢測師
地點：
人數(shù)：5人
截止時間：2025-12-31
崗位職責(zé)
1.按照國家、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范要求開展檢測工作；
2.負(fù)責(zé)檢測工作前后儀器設(shè)備的狀態(tài)檢查和檢測環(huán)境的控制，嚴(yán)格遵守儀器設(shè)備操作規(guī)程，做好儀器設(shè)備的使用，日常維護并做好相應(yīng)記錄；
3.按照規(guī)定要求做好檢測的原始記錄，保證記錄的及時性、真實性、準(zhǔn)確性和完整性，對所出具的檢測數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
4.完成數(shù)據(jù)處理及報告編制工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.港口航道與海岸工程、道路與橋梁、土建、結(jié)構(gòu)工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開）；
2.在交通工程現(xiàn)場檢測、原材料試驗等任一方面有較豐富的工作經(jīng)驗；
3.刻苦耐勞、責(zé)任心強，具有團隊合作精神，
4.持有公路水運工程試驗檢測師證(交通工程專業(yè)）。
公司福利待遇
1. 培訓(xùn)機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪面試。
聯(lián)系我們
簡歷投遞郵箱：hnjtjc2012@163.com（請備注應(yīng)聘崗位）
公司地址：海南省海口市新大洲大道446號
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人力資源專員
地點：
人數(shù)：1人
截止時間：2025-12-31
崗位職責(zé)
1.制定和實施人力資源政策和程序，確保公司人力資源管理的合規(guī)性和一致性；
2.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等工作，確保人力資源管理的有效性和高效性；
3.協(xié)助管理層進行人才選拔和培養(yǎng)，提升團隊整體素質(zhì)和績效；
4.管理員工關(guān)系，包括員工入職、離職、晉升、調(diào)動等手續(xù)，維護良好的工作環(huán)境和員工滿意度；
5.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的收集、分析和報告，為管理層提供決策支持。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡在35周歲（含）以下（條件優(yōu)秀給予適當(dāng)放開）；
3. 熟悉人力資源管理的理論和實踐，具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和問題解決能力；
4.熟練掌握各類辦公軟件，具備良好的公文寫作能力；
5. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司福利待遇
1. 培訓(xùn)機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪面試。
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